Programma del corso
Idoneità dei lavoratori alle mansioni specifiche: modalità di verifica previste nel TUSL
Insegnamenti della Cassazione sugli obblighi e sulle responsabilità penali del medico competente nel TUSL
Collaborazione del medico competente con il datore di lavoro e con il SPPR
Limiti della collaborazione del medico competente
Rispettive responsabilità penali del datore di lavoro, del medico competente, del RSPP
Ruolo del medico competente nella valutazione dei rischi
Inerzia del datore di lavoro a fronte dei rilievi del medico competente
Fonte delle informazioni necessarie al medico competente
Visite degli ambienti di lavoro
Formazione e informazione dei lavoratori
Nomina del medico competente
Requisiti del medico competente
Visite mediche preventive in fase preassuntiva e in fase postassuntiva
Visite preassuntive generiche
Visita precedente alla ripresa del lavoro
Droga e alcool
visite mediche
controlli alcoolimetrici
Rischi non tabellati e sorveglianza sanitaria
Organizzazione delle visite mediche
Redazione e custodia della cartella sanitaria e di rischio
Rapporti tra medico competente e medico specialista
Atti delegabili del medico competente
Medico competente e servizio sanitario nazionale
Sorveglianza sanitaria su richiesta del lavoratore
Medico competente e rischi collegati allo stress lavoro-correlato
Medico competente e privacy
Esami integrativi: obbligatorietà e limiti
Qualità degli esami
Esenzione dall’uso dei protettori individuali
Lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria
Tutela sanitaria dei lavoratori distaccati
Idoneità alle mansioni, sopravvenuta inidoneità e conseguenze sul rapporto di lavoro
nozioni di capacità lavorativa, idoneità alla mansione specifica, malattia, inidoneità parziale ed assoluta
accertamenti sanitari sui lavoratori: strutture sanitarie competenti e requisiti delle certificazioni mediche
particolare tutela sanitaria della lavoratrice madre
rifiuto del lavoratore a sottoporsi agli accertamenti: conseguenze disciplinari
mutamento di mansioni per salute del lavoratore: ammissibilità e possibile demansionamento
sopravvenuta inidoneità e ricorso al licenziamento per incollocabilità
licenziamento per inidoneità dopo la L. 92/2012
procedura conciliativa nel nuovo art. 7 L. 604/1966 come modificato dalla L. 92/2012
Definizione dei protocolli di sorveglianza sanita-ria secondo i rischi specifici dell’attività di lavoro
Collaborazione del medico competente al processo di valutazione dei rischi
Organizzazione degli accertamenti sanitari (visite mediche ed esami integrativi)
Controllo sanitario e prevenzione in tema di alcool e tossicodipendenze
Inchiesta di malattia professionale da parte dell’organo di vigilanza
RELATORI
Raffaele Guariniello
Coordinatore del Gruppo Sicurezza e Salute del Lavoro presso la Procura della Repubblica di Torino
Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro, Università degli Studi “La Sapienza” – Roma
Giorgio Miscetti
Direttore SPSAL ASL 2 Perugia, Specialista in Medicina del Lavoro